PUMP 법으로 알려진 새로운 유축법이 현재 시행 중입니다: NPR

최근 제정된 PUMP법은 대부분의 고용주가 개인 수유 공간을 제공하도록 요구합니다. NPR의 미셸 마틴(Michel Martin)은 몇 년 전에 이 아이디어를 받아들인 자동차 판매점 소유주 조나단 파울러(Jonathan Fowler)와 이야기를 나눕니다.

미셸 마틴, 진행자:

다른 모든 부유한 국가와 달리 미국에는 유급 육아 휴직을 요구하는 국가 정책이 없습니다. 대부분의 초보 부모는 1993년부터 12주간의 무급 휴가를 받을 수 있었지만, 많은 사람들이 이를 감당할 여유가 없었기 때문에 많은 사람들이 간호를 하는 동안 다시 직장으로 돌아가게 되었습니다. 그리고 옹호자인 Liz Morris가 말했듯이, 이로 인해 많은 부모들은 어려운 선택을 하게 됩니다.

LIZ MORRIS: 내 아이에게 모유를 먹이는 것에 대해 의료 서비스 제공자의 권장 사항을 따를까요, 아니면 직업을 유지하고 수입을 얻을까요?

마틴: 맞벌이 부모를 위한 오랜 법률 옹호자인 Morris는 PUMP 법이라는 초당적 법안 초안 작성을 도왔습니다. 새로운 법에 따르면 대부분의 고용주는 부모가 모유를 짜낼 수 있는 화장실 이외의 개인 공간을 제공해야 합니다. 그러나 우리는 오클라호마에서 앞서가는 사업가를 찾았습니다. 조나단 파울러(Jonathan Fowler)는 수년 동안 자신의 자동차 판매점에서 수유 포드를 운영해 왔습니다. 직원들이 달라고 해서 넣었는데, 그 말에 놀랐냐고 묻습니다.

JONATHAN FOWLER: 개인이 열정적인 것이 된다고 생각합니다. 아버지가 되기 전에는 모유 수유, 유축 및 그에 수반되는 모든 것에 대해 전혀 교육받지 못했습니다. 기술적인 측면은 잊어버리세요. 감정적인 측면과 그에 따른 스트레스만 잊어버리세요.

마틴: 수유 장소에 대해 알려주세요. 그들은 같은 중요시하는 점은 무엇입니까? 어떻게 작동하나요?

파울러: 네. 그래서 그냥 걸어들어갈 수 있는 매우 깨끗하고 안전한 환경입니다. 문을 잠글 수 있습니다. 조명이 밝습니다. 필요할 수 있는 모든 유형의 충전 장비 또는 이와 유사한 것을 위한 플러그가 있습니다. 그리고 누군가가 가서 유축이나 모유 수유를 위해 활용할 수 있는 매우 단순하고 조용하며 안전한 공간입니다. 그리고 그들은 누군가가 공공장소에서 모유수유를 할 수 없다고 느끼게 하려고 거기 있는 것이 아닙니다. 그러한 기회와 옵션을 원하는 사람을 위해 존재하는 것입니다. 인식을 높이는 것이라고 생각합니다. 모든 사람에게 옵션을 제공하고 그들이 원하는 조건에 따라 사용할 수 있도록 노력하는 것이라고 생각합니다.

마틴: 이 방송국을 설치했을 때 반응은 어땠나요?

파울러: 정말 놀라웠어요. 내 말은, 우리는 그것에 대해 엄청난 피드백을 받았습니다. 동시에 우리는 8주간의 유급 육아 휴직을 시작했습니다. 이 두 가지가 결합되어 스트레스가 많은 환경에서 최선을 다하려고 노력하는 일하는 엄마와 일하는 가족에 대한 우리의 약속을 실제로 표현했다고 생각합니다.

MARTIN: 수유 공간과 유급 육아 휴직이 귀하의 예산에서 나오는 것으로 알고 있습니다. 이에 대한 정부 지원은 없습니다.

파울러: 맞습니다. 네, 그건 우리가 방금 결정한 것인데 그만한 가치가 있다고 생각해요. 그리고 완전히 솔직하게 말하자면, 그랬습니다. 우리 같은 회사가 그런 일을 할 수 있다는 것은 대단한 일이라고 생각합니다. 오늘날 그들이 원한다면 그렇게 할 수 있는 회사들이 분명히 있습니다.

저는 정부가 이런 유형의 것들을 감당할 수 없는 지역 소유의 소규모 기업에 대해 인센티브를 제공하고 이러한 기회를 제공할 수 있도록 돕는 것이 중요하다고 생각합니다. 아시다시피 공연 근로자는 아직 PUMP법의 적용을 받지 않습니다. 아직 보험 혜택을 받지 못해 도움이 필요한 사람들이 많이 있습니다. 그리고 일부 공간이 필요한 방식을 준수하고 규정 준수를 넘어 공간을 사용하는 사람들에게 편안함을 주기 위해 필요한 자금을 투자할 능력이 없는 기업이 많이 있습니다. 공간.

MARTIN: 좀 더 많은 지원이 있다면 도움이 될 만한 다른 계획이 있나요?

FOWLER: 우리가 하고 싶은 아이디어가 결코 부족하다고 생각하지 않습니다. 하지만 요즘 제가 집중하고 있는 것은 유급 육아 휴직입니다. 우리가 8주째라는 게 정말 좋아요. 언젠가는 12주까지 가보고 싶습니다. 현재 우리는 스스로 그 일을 편안하게 할 수 있는 위치에 있지 않지만, 우리는 그것을 위해 노력하고 있습니다. 그리고 저는 이를 입법화할 수 있는 주, 연방 정부가 유급 육아 휴가를 더 많이 만들어 주기를 바랍니다. 그것은 새로운 자녀를 집으로 환영하고 직장에 다시 들어가려고 노력하는 사람들에게 엄청난 이점이 있다고 생각합니다. 이는 그들과 자녀에게 훨씬 더 좋습니다.