Titan Machinery(NASDAQ:TITN)가 주목할만한 가치가 있다고 생각하는 이유는 다음과 같습니다.

주식분석

운명을 역전시킬 수 있는 기업에 투자하는 즐거움은 일부 투기꾼들에게는 큰 매력이 되기 때문에 수익도 없고 수익도 없고 부진 기록이 있는 기업이라도 투자자를 찾을 수 있습니다. 그러나 현실은 회사가 매년 오랫동안 적자를 내면 투자자들이 그 손실의 일부를 가져가는 것이 일반적입니다. 손실을 내는 기업은 재무적 지속가능성에 도달하기 위해 항상 시간을 다투기 때문에 이러한 기업의 투자자는 예상보다 더 많은 위험을 감수할 수 있습니다.

기술주 파란 하늘 투자 시대에도 불구하고 많은 투자자들은 여전히 ​​보다 전통적인 전략을 채택하고 있습니다. 다음과 같은 수익성 있는 회사의 주식을 구매합니다.타이탄 기계 (나스닥:TITN). 이는 회사가 최고의 투자 기회를 제공한다는 의미는 아니지만 수익성은 비즈니스 성공의 핵심 요소입니다.

Titan Machinery에 대한 최신 분석 보기

지난 3년 동안 Titan Machinery는 상대적으로 낮은 지점에서 인상적인 비율로 주당 순이익(EPS)을 증가시켰으며, 그 결과 예상되는 미래 성과를 특별히 나타내지 않는 3년 성장률을 기록했습니다. 따라서 대신 최근의 성장률에 초점을 맞추는 것이 합리적입니다. Titan Machinery의 EPS는 단 1년 만에 US$3.23에서 US$4.91로 급등했습니다. 주주들에게 미소를 가져다 줄 결과입니다. 이는 52%의 놀라운 이득입니다.

회사 성장의 질을 또 다른 관점으로 파악하기 위해 이자 및 세전 이익(EBIT) 마진과 매출 성장을 살펴보는 것이 도움이 되는 경우가 많습니다. Titan Machinery는 작년과 유사한 EBIT 마진을 달성했지만 매출은 29% 증가한 미화 23억 달러를 기록했습니다. 그것은 진전입니다.

아래 차트는 시간이 지남에 따라 회사의 수익 및 상위 라인이 어떻게 진행되었는지 보여줍니다. 차트를 클릭하시면 정확한 수치를 보실 수 있습니다.

인생에서와 마찬가지로 투자에서도 과거보다 미래가 더 중요합니다. 그러니 이것을 확인해 보는 것은 어떨까요?무료Titan Machinery의 예측 수익을 대화형으로 시각화할 수 있습니까?

회사에 대한 내부자의 관심은 항상 약간의 흥미를 불러일으키며 많은 투자자는 내부자가 입이 있는 곳에 돈을 투자하는 회사를 찾고 있습니다. 이 견해는 주식 구매가 구매자를 대신하여 강세를 나타낼 가능성에 근거합니다. 물론, 우리는 내부자가 어떻게 생각하는지 결코 확신할 수 없으며 단지 그들의 행동을 판단할 수 있을 뿐입니다.

경영진이나 회사 이사회 구성원이 단 한 주도 매각한 적이 없기 때문에 내부자들에게는 회사에 대한 믿음이 여전히 높습니다. 그러나 더 중요한 것은 Stan Erickson 수석 사외이사가 주식을 취득하는 데 미화 89,000달러를 지출했으며, 이는 평균 미화 29.67달러에 이루어졌습니다. 그러한 강력한 매수는 기회의 신호일 수 있습니다.

내부자 구매 외에도 Titan Machinery 내부자가 비즈니스에 귀중한 투자를 하고 있다는 사실을 알게 되어 기쁩니다. 그룹으로서 무려 6,700만 달러 상당의 주식을 보유하고 있는 내부자들은 회사의 성공에 많은 기대를 걸고 있습니다. 이는 발행 주식의 11%에 해당하므로 내부자가 사업의 영향력 있는 소유자가 되고 주주의 이익과 일치하게 됩니다.

주주들은 이미 상당한 규모의 보유 지분에 더 많은 주식을 추가하는 내부자보다 더 많은 미소를 지을 수 있습니다. 그 이유는 Titan Machinery의 CEO인 David Meyer가 이 규모의 회사의 다른 CEO와 비교할 때 상대적으로 적은 수준의 급여를 받기 때문입니다. 우리의 분석에 따르면 시가총액이 4억 달러에서 16억 달러 사이인 Titan Machinery와 같은 회사의 CEO에 대한 평균 총 보상은 약 350만 달러인 것으로 나타났습니다.

Titan Machinery CEO는 2023년 1월까지 총 487,000달러의 보상을 받았습니다. 첫인상은 주주들에게 유리한 보상 정책을 나타내는 것 같습니다. CEO 보수 수준은 투자자에게 가장 중요한 지표는 아니지만, 보수가 적당할 경우 CEO와 일반 주주 간의 강화된 연계를 지원합니다. 일반적으로 합리적인 급여 수준이 올바른 의사 결정을 뒷받침한다는 주장이 제기될 수 있습니다.